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    2. 寧夏寶廷新能源有限公司

      公司動態

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      榜樣引領:黨總支書記、董事長陳廷榮獲2022年度“寧東頭雁”

      發布日期:2023-06-06 16:21:33 作者:admin 點擊:186


      寧東基地開展2022年度“寧東頭雁”、“寧東工匠”等評選活動,是寧東管委會大力弘揚新時代工匠精神,發揮企業家引領作用,用榜樣的力量助推寧東基地經濟建設的體現。

      評選經過申報審核、資格審查、專家評審、確定人選、社會公示等諸多程序,通過長達半年的層層篩選,黨總支書記、董事長陳廷躋身五名“寧東頭雁”之列。這份榮譽是對寶廷新能源“勞模精神”、“勞動精神”、“工匠精神”不懈追求的結果,更是落實公司黨委“人才強企”實施精細化管理收獲的豐碩成果。


      求真務實,爭當創新發展的“領頭雁


      牢記“改革是關鍵一招、發展是第一要務、創新是第一動力”,陳廷同志帶頭學習領會新能源戰略、氫能發展新形勢,帶頭開展管理創新、技術革新、觀念更新,積極投身新項目拓展、新技術應用等重大攻關項目。


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      敢為人先、主動擔當,陳廷同志帶領企業僅用18個月時間,在戈壁荒漠上建成寧夏首套煤焦油加氫及低碳烷烴循環利用裝置,填補了寧夏地區的項目空白,為寧東能源化工基地現代煤化工強鏈補鏈延鏈做出了積極努力;為加快推動企業綠色低碳發展,助力區域“雙碳”目標,用4個月時間建設氫能綜合利用開發升級改造示范項目,建成西北首座加氫站,實施“五個一”運營模式(西北首座加氫站、寧夏首臺氫能大巴、寧夏首輛氫能重卡、寧夏首輛氫能輕卡、寧夏首家向精細化工供氫企業),實現了氫氣生產、儲存、充裝、銷售、運輸全產業鏈發展,邁出了寧東能源化工基地探索利用氫能資源的重要一步;生產純度高達99.999%的高品質氫氣,每年可減少二氧化碳排放量約30萬噸,一顆50年的樹,一年吸收二氧化碳1.37噸,寶廷氫能替代減排二氧化碳的總量相當于種植22萬棵樹。


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      并在天然氣摻氫、管道輸氫、車輛用氫、耦合化工等領域取得了較好探索,“替氫降耗、靠氫減碳”的“寶廷樣本”獲各級政府和社會各界的高度肯定。


      2022年6月,自治區黨委書記、人大常委會主任梁言順視察寧東時對公司的發展給予了充分肯定。陳廷同志堅信,唯有創新才能更好實現高質量發展,企業引進美國UOP技術,優化工藝,嚴控能耗,“三廢”全部回收利用,實現了裝置利用最大化,2項技術獲國家專利。



      黨建引領,爭當紅心向黨的“排頭兵”


      書記帶頭抓和多部門齊落實相結合。企業黨建,是陳廷同志全力主抓的重點工作之一。公司現有員工600余人,中共黨員76人,其中本科以上黨員占比75%以上,中高管黨員人數達57%,均在管理、生產、銷售等核心崗位任職,發揮出了一個黨員一面旗幟的帶頭作用。


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      為推進黨建工作多維度開展,黨總支下設3個黨支部,調動黨工團各級組織的作用,扎實推進黨建工作與生產經營深度融合,創新開展黨建共建,持續加強人才隊伍建設和制度體系建設,持續提高黨總支理論學習質量和實效,以高質量黨建工作持續推動公司高質量發展。


      企業黨建工作獲得寧東基地管委會的肯定,2023年公司黨總支被評為“四星級”黨支部,被寧東基地非公工委評為非公黨建工作示范點。企業還先后被自治區總工會、中華全國總工會授予工人先鋒號。陳廷同志個人榮獲寧夏非公企業優秀共產黨員榮譽稱號、自治區“五一”勞動獎章和第四屆自治區非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義建設者等榮譽稱號。


      立鴻鵠志,爭當奮勇攻堅的“主力軍”


      辦好企業,不僅是企業家的理想,更是企業家對社會的承諾。陳廷同志是這么想的,也是這么做的,在帶領企業發展壯大的同時,積極履行社會責任。通過產業帶動、項目推動,培育了一大批技術產業工人,為地區穩崗就業貢獻了企業力量。特別是疫情三年,他帶領企業克服疫情沖擊、原料成本上漲、市場環境變化等多重壓力,穩定生產運行,強化技術創新,嚴守安全環保紅線,高效統籌疫情防控和生產經營,公司未曾停工停產,未發生安全環保事件,生產經營始終穩中向好,項目周期共帶動就業1000多人,企業穩崗就業態勢良好。

      把“發展員工、造福社會”作為企業使命,企業發展的本質是員工的發展,員工始終是企業最大的財富,在他的主導下,結合企業實際情況,把脈問診、對癥開方,通過完善各類規章制度,推動依法治企步伐,并確定了以“庭”文化為核心的企業文化,員工入職就享受“五險一金”、免費住宿、就餐,免費提供通勤車、每月發放孝親敬老津貼、發放十三薪等福利,把企業溫暖送到每一位員工的心里,并通過慰問、幫扶等措施,努力推動困難職工家庭、困難黨員穩定就業,幫助解決生活之急。同時他積極推行生產部門“師帶徒”工作方式,師傅手把手教,徒弟心連心學,最大程度的為員工成長創造條件,切實讓員工在這里獲得鍛煉、學到技術、實現價值。他還十分重視員工的企業文化生活,舉辦文化節、知識競賽、演講比賽、運動會、紅歌比賽、員工生日會,開展比思想覺悟、比業務能力、比業績貢獻的“三比一提高”活動等,活躍員工思想、強健員工體魄,提高員工成就感、獲得感和幸福感,充分激發職工的智慧和潛能,匯聚奮進新征程中企業高質量發展的磅礴力量。


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      一串串數字、一張張照片,猶如一個個踏實留印的堅定腳步,精確衡量著寶廷不斷發展的尺度,精細描繪著寶廷踐行國家重大戰略、助力寧東高質量發展的美麗畫卷,也精準鐫刻著寶廷砥礪前行、高歌猛進的堅實足跡。




      人人操人人妻人人莫